ETI vigila el cumplimiento de la legislación laboral nacional e internacional y promueve la práctica de la responsabilidad corporativa a través de un código compartido por sus miembros. Este código, firmado por todos los miembros, reúne una serie de compromisos en materia de salarios, jornada, salud y seguridad, rechazo al trabajo infantil, no discriminación y otras exigencias laborales. La pertenencia a ETI implica también el trabajo conjunto con otras empresas miembros, así como con sindicatos y ONGs, para abordar colectivamente el reto de mejorar las condiciones de trabajo en todo el mundo.

Inditex cuenta además con un Código de Conducta interno y otro de Fabricantes y Talleres Externos desde 2001 y es miembro de la plataforma Global Compact, impulsada por la Secretaría General de las Naciones Unidas.

Javier Chércoles, director de Responsabilidad Social Corporativa de Inditex, ha comentado a este respecto: “Inditex ha trabajado durante mucho tiempo para mejorar las condiciones laborales de nuestros proveedores y ahora es el momento de unir fuerzas con otras compañías y organizaciones que trabajan en la misma dirección. ETI permite el marco perfecto para esta colaboración de empresas empeñadas en eliminar las causas de las malas condiciones laborales”.

El director de ETI, Dan Rees, ha explicado por su parte que “el hecho de que una organización de la dimensión y globalidad de Inditex se incorpore a ETI demuestra la creciente sensibilidad existente de contemplar el comercio ético como parte esencial del negocio empresarial. Estamos encantados de aceptarlos como miembros”.

Fuente: www.inditex.com