A 30 de Septimebre.

El Grupo Arcelor, del sector siderúrgico, ha firmado con la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) y la Federación Europea de Trabajadores Metalúrgicos (FEM) un acuerdo a nivel mundial sobre los principios de responsabilidad social de la empresa.

El presidente de la Dirección General de Arcelor, Guy Dollé, fue el encargado de firmar recientemente el acuerdo, junto con el director de Recursos Humanos de la compañía, Gilles Biau, el director de Seguridad y Salud de la Sección Siderúrgica de FITIM, Rob Johnston, y el secretario general de FEM, Peter Scherrer.

Para Guy Dollé, se trata de un acuerdo que confirma los principios en materia de RSC de la empresa y su compromiso con el respeto y el trato equitativo de todos y cada uno de los empleados, informa el boletín 'Comfia' de CCOO.

"Como empresa de ámbito global, aplicamos los mismos estrictos principios éticos y sociales en todos los países en los que desarrollamos nuestras actividades. Estamos convencidos de que este compromiso nos ayudará a lograr un crecimiento internacional de forma sostenible", señaló Dollé.

Por su parte, el director de Seguridad de FITIM, Rob Johnston, elogió el acuerdo y el valor que la compañía confiere a sus trabajadores. "Este acuerdo no sólo supone un reconocimiento de la crucial importancia de los trabajadores de Arcelor, sino que también establece claramente el respeto con el que la compañía tratará a sus empleados en todo el mundo. Deseamos empezar a trabajar con Arcelor en la aplicación de este acuerdo, el primero de esta naturaleza en el sector siderúrgico", manifestó.

Por último, el secretario general de FEM consideró que este acuerdo establece "rigurosos principios" en materia de responsabilidad social empresarial, tras mostrarse confiado en que este acuerdo "marque una tendencia para que otras empresas sigan el ejemplo".

Los derechos sociales fundamentales que abarca el acuerdo incluyen la libertad de elección de profesión, la no discriminación, la abolición del trabajo infantil, la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva.

Además, el acuerdo cubre diversas cuestiones laborales consideradas por Arcelor como aspectos prioritarios, tales como la seguridad y salud, el Medio Ambiente, el diálogo social, la comunicación y la gestión y previsión de las evoluciones industriales y económicas.

Fuente: Europa Press