A 14 de Septiembre.

Caja Madrid ha publicado su primer informe de responsabilidad social corporativa en formato digital, basado en la Guía GRI 2002 (Global reporting Initiative) y que recoge obejtivos y medidas a medio plazo, en materias tanto econónicas, sociales y medioambientales.

En el Informe se pone de manifiesto la trayectoria en esta materia que Caja Madrid ha desarrollado a lo largo de su historia y que ya había quedado reflejado en los informes sociales elaborados en la década de los 80.

Según informa la compañía, "es el primer informe de este tipo diseñado y realizado exclusivamente en formato digital". Este documento ha sido elaborado siguiendo los indicadores de la guía GRI 2002, que sirve de estándar internacional para la elaboración de memorias de sostenibilidad.

De este modo, la nueva memoria de la entidad bancaria, elaborada por la empresa Deloitte, ha sido estructurada basándose en una triple dimensión que engloba factores económicos, sociales y medioambientales.

Por este motivo, el presidente de Caja Madrid, Miguel Blesa, ha señalado que las características de las cajas de ahorros, además del papel de la obra social que llevan a cabo y la "atención especial" a los grupos de interés, "hacen que el modelo de negocio sea el mejor ejemplo de que la obtención de beneficio económico y la desarrollo social son perfectamente compatibles".

Destacó a su vez que la Caja pretende convertirse en la "entidad bancaria de referencia" en el ámbito de la responsabilidad social corporativa, a través del impulso y desarrollo de programas de actuación que excedan las expectativas de los grupos de interés de la Caja.

Asimismo, añadió que la RSC "no es un cumplimiento de mínimos", sino que se trata de "una forma de actuar inherente de la cultura empresarial" y confirmó que muchos de los conceptos que se relacionan con la RSC en la actualidad "ya se explicitaban en los balances sociales de la Entidad en la década de los 80".

El GRI 2002 ha sido la guía en la que se ha basado la elaboración de este primer informe de la compañía, en el que han tomado partido todas las unidades de grupo, que han estado coordinadas por un comité de seguimiento formado por catorce personas.

La memoria "ya ha sido revisada por expertos", según informa la entidad, que han destacado varios factores que la diferencian de otros informes similares. Uno de estos puntos diferenciales ha sido la descripción de los pasos a seguir para afrontar las acciones en cada área, además de que se establecen objetivos a medio plazo.

Además, destaca el tratamiento equilibrado de la información de cada grupo de interés, ya que se presenta de forma "concisa y clara", por lo que "prima la calidad de la información sobre la calidad". La gran cantidad de indicadores utilizados, según Caja Madrid, muy por encima de la media, favorece que la información sea más completa y detallada.

Otras de las iniciativas que recoge el primer informe de la empresa es la creación de 255 nuevos puestos de trabajo, así como la conciliación de la vida laboral con la familiar, a través del cumplimiento de la Guía de Conciliación de la vida personal y laboral publicada por la Comunidad de Madrid.

El documento refleja también la preocupación de la empresa para favorecer la integración salarial de la mujer y la "no discriminación" dentro del seno de la empresa, en la que el 43% de la plantilla está formada por mujeres, las cuales también dirigen el 44% de las oficinas de todo el país.

La Caja se ha propuesto favorecer la diversidad en sus más de seis millones de clientes, de los que 300.000 son extranjeros, procedentes de 24 países diferentes. Finalmente, ha informado de que es la segunda entidad bancaria del mundo en cuanto a presupuesto destinado a acción social con un total de 160 millones de euros.

Según recuerda el comunicado de la empresa, el Informe de RSC "es el primero que se publica únicamente en formato digital", como parte de la estrategia de gestión de la entidad orientada a la preservación de los recursos naturales y "como prueba del compromiso intrínseco que supone la responsabilidad social empresarial".

Así, únicamente se puede acceder al documento en su versión web o en cd-rom, donde es posible apreciar la "sencillez de diseño y la facilidad para buscar cualquier tipo de información". Esta memoria digital sirve de complemento del Informe Anual de Caja Madrid y del Informe Anual Obra Social de la empresa.

En otro sentido, la entidad ha indicado que el proyecto de este año "se implica directamente" en nuevas acciones de RSC, desplegando actividades ligadas a valores como el de buen gobierno, la transparencia o el cumplimiento de la legislación sobre blanqueo de capitales y la lucha contra el fraude, entre otras medidas.

El Modelo de Excelencia Europeo (EFQM) ha servido como fundamento de Informe digital, poniendo especial énfais en los 'stakeholders', convirtiéndose en la primera entidad que se ha fijado objetivos referidos a dicho modelo de gestión.

Fuente: Europa Press